Ana Sayfa » Genel » ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ, Engelliler ve Sosyal Güvenlik Paneli’ne Katıldı.

ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ, Engelliler ve Sosyal Güvenlik Paneli’ne Katıldı.

ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ, Engelliler ve Sosyal Güvenlik Paneli’ne Katıldı.

IMG_2994

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu toplantı salonunda düzenlenen etkinlikte konuşan Halil ETYEMEZ:”

Engelli vatandaşlarımıza yönelik planlanan ve yürütülen politikaların sosyal devletimizin temel fonksiyonlarından biri olduğu şüphesizdir.

Bu paneli de bu anlamda önemli buluyor ve panelin düzenlenmesinde katkısı olanlara şimdiden teşekkür ediyorum.

Değerli katılımcılar,

Ülkemizde nüfusun %12’si engelli vatandaşlarımızdan oluşmaktadır. Bu da yaklaşık 8.4 milyon vatandaşımız demektir.

Bu sayının 1.8 milyonu ortopedik, görme, işitme, dil ve konuşma ile zihinsel engelliler, 6.6 milyonu ise süreğen hastalığı olanlardır.

Engellilik yüzde 75 oranında sonradan oluyor, yüzde 25 ise doğuştan… Bu demek oluyor ki aslında her insan bir engelli adayı…

 

Diğer bir deyişle, engellilik olağandışı bir durum değil, tam tersine hayatın bir parçası…

Bizim temel yaklaşımımız bu durumu “normalleştirmek” ve hayatın gerçek anlamda bir parçası haline getirmek olmalıdır. Özellikle çalışma hayatına katılım çok önemlidir.

Ancak ne yazık ki mevcut rakamlar bu konuda pek de istenilen seviyede olamadığımızı gösteriyor.

IMG_2993

Engellilerimizin işgücüne katılım oranı %22’ler seviyesinde. Bu demek oluyor ki %78 işgücüne katılamıyor.

Dezavantajlı gruplar olarak nitelendirilen engelli vatandaşlarımızın diğer vatandaşlarımız gibi üretime ve sosyal hayata katılmalarını sağlamak gerekmektedir.

Bunun için önemli olan zihinlerdeki engelleri aşmaktır.

Değerli katılımcılar,

Sosyal politikalar ülkelerin gelişmişlik seviyelerinin göstergesidir.

Sosyal hayata katılmalarında çeşitli nedenlerle zorluklar olanların sosyal hayata katılmalarını hedefleyen “sosyal içerme” temel sosyal politika konularından biridir.

Biz engellilerimizi önemsiyor, onların hayata katılımını desteklemek için çeşitli politikalar uyguluyoruz.

Maslow’un ihtiyaçlar piramidine göre insanların ortak özelliklerinden biri kendilerinin “işe yaradığını, önemsendiklerini” hissetmeleridir.

Burada özellikle altının çizilmesi gereken husus, engellilerimizin bu toplumun aktif birer üyesi olmalarını önemsiyor olmamızdır.

İnsani olarak engellilerimizin kendilerini dışlanmış hissetmemeleri temel önceliğimizdir. Onların kendi ayakları üzerinde durmalarını sağlamak ana hedefimizdir.

Değerli katılımcılar,

Bildiğiniz gibi hem özel sektörde hem kamuda engelli istihdamı desteklenmekte.

Uygulamakta olduğumuz teşvik paketlerinde kadınlarımız ve gençlerimizle birlikte engellilerimize yönelik ayrıcalıklar bulunmakta.

İş Kanununda pozitif ayrımcılık uygulanıyor, özel sektör için yüzde 3, kamu için yüzde 4 engelli çalıştırılması zorunluluğu var.

Kamuda memur kadrolarında da engelli istihdamı artırılmakta.

En son biliyorsunuz geçtiğimiz ay merkezi yerleştirme ile yaklaşık 5300 engelli vatandaşımız memur kadrolarına atandı.

Kamuda engelli istihdamı son on yıl içerisinde yaklaşık (% 500) artış gösterdi.

Tabi burada bütün bu verileri konuşurken engelli vatandaşlarımızın çalışma hayatına kazandırılmalarının, diğer birçok sorunumuzun çözümü gibi eğitimden geçtiğini de özellikle vurgulamak gerekiyor.

IMG_3003

Değerli katılımcılar,

Son olarak, çalışma hayatında ve sosyal güvenlik sistemimizde kapsayıcı, bütün dezavantajlı grupları koruyucu ve destekleyici politikalarımızı çeşitlendirerek ve artırarak sürdürme irademizi vurgulamak istiyorum.

IMG_3011

Bugünkü panelde de, engellilerimizin çalışma hayatında ve sosyal güvenlik sisteminde karşılaştığı sorunlar ve çözüm önerileri ile ilgili verimli tartışmalar olacağını düşünüyorum. Panelin sonuçlarından ve panelistlerin önerilerinden Bakanlık olarak faydalanacağımızı özellikle belirtmek isterim.” dedi.

Panele ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ, Türkiye Engelsiz Yaşam ve Sosyal Hizmet Vakfı Başkanı Salih KILIÇ, Sendikalardan ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarından çok sayıda yönetici katıldı.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir